#015 kumanohonguutaisha
實現夢想!與八咫烏的邂逅

熊野本宮大社
(和歌山縣・田邊市)

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運筆充滿魄力的文字,以及神明使者八咫烏的印章,在紅色圓框中的八咫烏,讓御朱印看來格外充滿力道。


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#011 tokyodaijingu
位於都心廣受年輕女性歡迎的神社

東京大神宮
(東京都・千代田區)

和佇立的社殿一樣,書寫的字體在莊嚴的氣氛中,帶有秀麗的感覺。每次參拜都會前往索取御朱印的人也很多。

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#001 fujisan
日本第一才有的達成感!

富士山
(靜岡縣‧ 富士宮市)

領取日本第一大山的超大御朱印

只在每年七、八月開山期間才能取得的富士山頂上淺間大社的御朱印。富士山總共有十幾種御朱印,這是其中最大的御朱印。直徑達十六公分的印章不是使用御朱印帳,而是用比印章更大尺寸的簽名板。印章不是紅色而是深咖啡色,這是近似於富士山紅土的特別色。據說以前的印泥還曾經直接使用紅土攪拌、後製而成。印章最早是用來蓋在修驗者的白色服裝上,為了避免因風雨而掉色所以含有麻油成分。稍微將鼻子靠近或許可以聞到胡麻的香氣。

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整個夏天,瑞典人都在放假

在瑞典,從六月底開始,幾乎舉國上下都開始啟動長假模式,從政府機關、醫院、銀行、學校、幼稚園乃至餐廳,皆以輪休方式開始長達一個月的「全民假期」。這事看在我們眼裡,總覺得有點不適應,畢竟目前連爭取週休二日都被政府及資方打槍了!如今,居然有一個國家的員工要求以輪休方式放一個月長假,這是不是表示,整個七月大家什麼事都不用做、政府不運作,公司和國家可能也因此倒閉了?這個疑問,在我們這群定居瑞典的亞洲朋友間發酵。

一般來說,學校在暑假會變成一座空城,老師、學生多選擇放足一個月的長假,再怎麼緊急的研究實驗,也不會有人想在暑假進行。因此,外子的研究單位基本上是空的,偶爾帶孩子去學校騎腳踏車、玩耍,若看到小貓兩三隻,也絕對是亞洲臉孔。一個熟識的學弟選擇在大家都去放假的時候,仍哀怨地守著實驗室,顧著機台、跑著電腦程式,賣力地工作著,看著別人放假,自己卻得辛苦工作,內心無比哀怨,也不時發出哀嚎。

有天,他在朋友圈群組裡丟出這個疑問:「為什麼瑞典不會倒?一個月的長假耶!」

六月中旬去銀行辦事,行員會禮貌地提醒你:「所有申辦事務都得等到八月才開始運作」;若走一趟移民局,會看到幾名員工留守,但所有的行政流程都會變得異常緩慢,工作人員會直接告訴你:「沒辦法,大家都去放假了」;去餐廳吃飯,也常會看到門上貼「我們休業一個月」的公告。

孩子就讀的學校則早已通知家長:「暑假開始,老師和孩子都會放假,學校將關閉一個半月。若父母無法排休,可將孩子送至集中管理的幼稚園。不過,孩子得面對不熟悉的同學和幼稚園老師。」除非家長工作真排不開,或者沒有親人可以幫忙,否則將孩子託置在臨時集中的幼稚園,一定是不得不的選擇。

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Fika,來杯咖啡吧!

Fika 是個很獨特的瑞典單字,它是個名詞也是個動詞,就算是三四歲的小孩,在他們有限的詞彙裡也一定有個Fika。當你問他們Fika是什麼,他們也說不上來,更沒辦法用另一個語言準確翻譯出來,但孩子們可以表演給你看:玩累了,休息一下,拿出漂亮的餐巾鋪在桌上、挑選合適的餐具,擺出心中最屬意的杯子和點心盤、端出一壺燒好的咖啡和滾燙的熱水,還有……一定得從秘密小櫃裡找出幾款搭配的小甜點。

「Ska vi fika?」(我們要Fika嗎?)
「Kaffe eller te?」(咖啡或者茶?)

在瑞典,當有人問你這一句話,不管什麼時候,千萬要大聲回答「Ja!」(要),這個字是大家一種心領神會的共同默契,也是瞭解瑞典文化的第一個開始。

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瑞典的十個關鍵字

➊ FIKA

工作空檔中的休憩時間,或是朋友喝咖啡、聊是非的小聚會。
在明亮溫暖的房間,大家放慢腳步歇一歇,喝杯咖啡,享用自家烘焙的小點心。用食物拉近彼此的距離,
這樣的舒適時光就是Fika。

「Ska vi fika?」(我們要Fika嗎?)

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這是個強調「有感」的時代,很多時候「無感」就等同不存在!政府官員整天行程滿檔我們都知道,但老實說誰在意呢?我們只在意房價是否合理、薪資是否提升,種種施政是否讓人覺得「有感」。我家附近有間餐廳最近漲價,老闆雖然強調食材升級,服務升級,但顯然很多食客跟我一樣,對這些升級無感,倒是對漲價「很幹」,所以我猜現在老闆必定對「門可羅雀」這句成語「非常有感」。

回顧過去這一年,我們是否帶來讓人「有感」的價值,尤其在歲末年終,有人領紅包,有人怕雞頭的時節。每次有朋友跟我聊職場的問題,我都會不厭其煩地告訴他們「定期維護履歷」很重要。一張履歷除了是求職必備文件外,更是一項自我檢視的重要工具。這樣說或許有些武斷,但除非你已經達到「名人」的等級,你的名字、你的臉就是最好的品牌,否則,值得列上履歷的豐功偉績才是別人對你「有感或無感」的關鍵。

 

找到自己的關鍵字

現代人每天大腦要處理的資訊,可能比我們非洲的遠祖一輩子要處裡的還多。我們的大腦有自動抓取「關鍵字」的功能,會不自覺地對複雜的人事物進行簡化與精煉,只保留最具代表性、可辨識的符號在腦中。舉個例子,說到「林志玲」你腦中會想起什麼?名模、娃娃音、還是言承旭……每個人聯想的關鍵字或許不盡相同,但多半很難超過五十個字。志玲姐姐畢竟是大明星,我們能在三十秒內找到五十個字形容她已經不簡單,何況一般人?

 

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每個人在找工作時都免不了要寫履歷和自傳,在對方不認識我們的時候,這兩份文件可說是行銷自我的關鍵。偶而會遇到年輕朋友請我幫忙看看他們的自傳履歷。履歷部分還好,就是把過往學經歷以條列式的方式說明清楚,問題不大,但自傳的部分就很難說了。

 

我很訝異在台灣很多年輕人不會寫自傳,我自己公司在徵才時,常讀到整份不知所云,甚至讓人啼笑皆非的自傳。有時候還真想叫這人來面試,不是因為他條件突出,而是實在想看看本人是什麼樣子。後來想想,實在也不該怪這些年輕朋友,我自己也是有幸接受過一些訓練,才大致了解求職文件的重點。除了當初申請國外學校時,自己花了些
功夫研究之外,後來去美國念書,學校還規定每位研究生都要參加「履歷撰寫」的討論小組,由具備寫作專長的老師帶著我們完成自己的求職履歷,甚至還有一對一的面談跟潤飾。這些訓練對我幫助非常的大,真建議台灣的大專院校也該提供類似的協助。

 

首先,在下筆之前,我們一定要徹底搞清楚所謂的「自傳」到底是什麼東西?寫這玩意兒的目的是什麼?

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