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賈伯斯喜歡創造聚集了優秀人才的團隊。

他認為，不論具備多厲害的才能，個人的力量終究有限，但如果一旦組成了團隊，則可以超越極限。

這也是賈伯斯一貫的領導風格。

舉例來說，賈伯斯創立的皮克斯動畫工作室(Pixar Animation Studios)，在動畫電影《玩具總動員》風行全世界後，要製作續集《玩具總動員2》時，就經歷過一次這樣的危機處理。

依照最初的計畫，《玩具總動員2》本來只預備發行家用影音版，不過由於第一集的空前成功，再和共同合作的華特迪士尼公司討論之後，卻突然決定要改出電影版。

變成電影版之後，需要繪製的素材必須大幅增加，故事情節也必須修正，而距離上映的時間只剩下八個月，而導演約翰．拉薩特(John Lasseter)正在忙著新作品《蟲蟲危機》，根本沒時間處理《玩具總動員2》。

到底應該延後上檔呢？

還是要匆促完成呢？

賈伯斯對前述兩個問題的答案是「不！」

他對焦急的拉薩特這麼說：「遇到危機時刻，就動員妳身邊所有值得信任的人吧！」

此後《玩具總動員2》的團隊每天都埋首在工作裡，忙到沒時間和家人見面，但相信團隊的成果，就是《玩具總動員2》獲得了巨額的票房收入，甚至超過了第一集。

當拉薩特回顧這件事的時候說：「賈伯斯對我提出了最好的建議，而我也正是這麼做了。」

遇到危機時刻，就動員妳身邊所有值得信任的人吧！

本文出自：《一分鐘讀懂賈伯斯》

作者：桑原晃彌

譯者：張傑雄

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