日本的企業一般規定進公司半年後就享有 10 天以上的有薪假，這還不包括病假和婚喪喜慶等等。年資增加一年就多一天。大公司還會怕你不休假而提醒員工：「差不多該休假了吧」。可是小公司就沒這麼幸運了，因為常常是人手不足的狀態，甚至規定工作滿一年才能休假，同一職務的人還要跟同事錯開休假日期，但也意味著對方的工作可能會落到自己頭上。
而且日本人因為注重隱私，不太想分享自己休假時在幹嘛，所以也不要期待大家休假回來有什麼伴手禮，搞不好連出國都不說一聲。因此同事休假完回來上班第一天就是發送東西給大家的情況，是不可能出現在日本的。有薪假還算是自己的權利，請病假時就很麻煩。
除了看老闆良心之外，還要先戰勝自己的罪惡感。
日本人會很愧疚為什麼自己沒有照顧好自己身體，而不是一副「你看就是你把我操到生病」的樣子。而老闆就算知道你生病，也不會特別慰問一下。這件事情以套用在不同國家的男生身上作區別，有一次我生病躺在家中，台灣男生朋友的反應是「沒事吧？要不要帶食物過去給妳？」，日本男生朋友則是回答「好好照顧自己多休息」，各位看官喜歡哪一種關心方式呢？（笑）
基本上日本人對於生病這回事是能忍則忍，沒有必要絕對不請假。
不過有一次我竟然輕微中暑了，幾天前開始就覺得沒什麼食欲，只喝飲料跟吃冷的食物，偶爾想吐。隔天一到公司，發現不時就想吐，肚子也不舒服。同事們發現後都勸我趕快回家，趁老闆還沒來之前。於是我很認真的寫了封信給老闆：「雖然我已經到公司了，但是由於還是有諸多不舒服的病狀出現，今天請讓我請假休息，造成困擾真的深感抱歉。」寄出後我就坐上電車回家了。當下心情超級忐忑不安，不知道老闆看到會說什麼？會不會覺得我這新人很沒用？明明也沒忙到哪去還生病？總而言之這假讓我請得好愧疚啊。
隔天來上班面對著同事們的關心，還得一一道謝加道歉，說「託大家的福已經好多了，對不起造成困擾了。」如此麻煩又欠人情的行為，也難怪日本人不想請病假了。（笑）
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